Psicologia nas Organizações O ambiente organizacional tem estado cada vez mais no centro das atenções de gestores e empresas. Atualmente, a gestão de pessoas e o capital humano são assuntos recorrentes em estudos, pesquisas e debates e, também, muito valorizados pelo mercado que, ao mesmo tempo os destaca e procura entender os desafios inerentes a esses temas. Psicologia nas Organizações foi concebido com o intuito de proporcionar aos estudantes e docentes de Psicologia, Administração, Gestão e áreas afins, toda a teoria psicológica diretamente relacionada com o ambiente institucional. O sucesso da obra, em sua quarta edição, reside justamente na habilidade da autora em mostrar as relações e dinâmicas do meio profissional, que reflete facilidades e dificuldades do convívio interpessoal. Preocupações com o clima organizacional, detecção e retenção de talentos, inteligência emocional, liderança e processo motivacional são alguns dos temas abordados na obra, composta por dez capítulos. O intuito é trazer luz a questões da máxima importância para a gestão corporativa e contribuir para o desenvolvimento de empresas e pessoas. SUMÁRIO Introdução Cap. 1 - A ciência psicológica Cap. 2 - O estudo da personalidade e sua contribuição para as organizações Cap. 3 - A percepção Cap. 4 - A percepção social Cap. 5 - A emoção e a inteligência no contexto do trabalho Cap. 6 - Processos motivacionais Cap. 7 - A aprendizagem Cap. 8 - As organizações Cap. 9 - A cultura organizacional Cap. 10 - A liderança Conclusão Anexo - Relações interpessoais no centro cirúrgico: oportunidades e desafios Bibliografia Índice