SINOPSE Conhecendo as carências e a necessidade de informações do setor de Recursos Humanos no ambiente hospitalar, a ANAHP - Associação Nacional de Hospitais Privados - criou um grupo de Gestão de Pessoas com o intuito de tratar de temas cujo foco é o impacto da Gestão de Pessoas nos resultados das instituições hospitalares. O livro Melhores Práticas em Gestão de Pessoas: Experiências dos Hospitais ANAHP contou com a contribuição de vários gestores dos hospitais associados, que se dedicaram com afinco a escrever as experiências vivenciadas em suas organizações e não mediram esforços para compartilhar seus conhecimentos. SUMÁRIO 1. Introdução 2. Indicadores de Recursos Humanos 3. Remuneração Variável do Hospital Alemão Oswaldo Cruz 4. Qualidade de Vida do Hospital do Coração - HCor 5. O Desafio do Controle do Absenteísmo Médico da Enfermagem do Hospital e Maternidade Brasil 6. Experiência do Hospital São Camilo Pompeia na Gestão de Corpo Clínico Credenciado - Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo 7. Enfermeiro Trainee - Conquistas e Desafios em um Hospital Privado 8. Programas de Sucessão para as Principais Lideranças - Sociedade Beneficente 9. Gestão de Remuneração e Carreira - A Experiência de Implantação de uma Estrutura de Cargos e Salários na Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein 10. Uma Estratégia em Gestão de Pessoas para Fortalecimento do Vínculo entre Funcionários e Instituição - Hospital Mãe de Deus 11. Adoção da Metodologia Balanced Scorecard (BSC) para Alinhamento de Seu Sistema de Gestão - Experiência do Grupo Nossa Senhora de Lourdes 12. Programa de Desenvolvimento das Lideranças do Hospital Pró-Cardíaco 13. Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Hospital Samaritano